Veyong Pharma okazigis konkurson pri entreprena kultura scio

Por pli bone antaŭenigi la disvastigon de la kompania kulturo de Limin, antaŭenigi la efikan efektivigon de kompania kulturo kaj kompania disvolva scio, testi la lernadon de kompania kulturo, diskonigi kaj efektivigi rezultojn, kaj fari kompanian kulturon internigita en la koro kaj eksterigita en agado.Kun la aprobo de la grupestroj, organizu kaj realigu interretan lernadon kaj ekzamenadon de kompania kulturo en la medio de la grupaj kompanioj.

Posttagmeze de la 6-a de julio, Veyong Pharma okazigis konkurson pri kompania kultura scio kun la temo "Kulturo gvidas la originan aspiron, kaj fokusiĝas al kreado de vizio".Entute 21 konkursantoj el 7 teamoj de malsamaj laborrenkontiĝoj kaj fakoj partoprenis la eventon.La scikonkurso estis intensa kaj vigla kaj interesa, kiu plene mobilizis ĉies entuziasmon kaj iniciaton en lernado.En la sekva paŝo, la kompanio plue efektivigos la koncepton de kompania kulturo, kulturos homojn, varmigos homojn kun kulturo kaj kolektos homojn kun kulturo;lasu la kompanian kulturon provizi fortan spiritan forton kaj kulturan subtenon por la altkvalita disvolviĝo de la kompanio.

Veyong aliĝas al la disvolva vojo de "kombinado de sendependa R&D, kunlabora disvolviĝo kaj teknologia enkonduko", senĉese disvolvi novajn produktojn kaj ĝisdatigi malnovajn produktojn por provizi klientojn per pli efikaj medikamentaj spertoj.

Veyong prenas "esti scipova pri bioteknologio, krei kvalitan vivon" kiel la mision, strebas por iĝi la plej valora bestkuraca marko, kaj antaŭĝojas pri aktiva kunlaboro kun tutmondaj klientoj priivermektino, tiamulina hidrogena fumarato, oksitetraciclina klorhidratokaj la preparoj.